公司荣誉与认证 - 公司连续第十年获得Great Place To Work认证 基于全职员工对公司文化和职场体验的反馈 [1] - 认证包含Culture Audit和Trust Index评估体系 [1] 员工福利与内部计划 - 推出内部Career Pathways计划 帮助员工提升当前岗位能力或准备未来角色 [2] - 改进Season of Service计划 支持员工在假期期间回馈当地社区 [2] - 提供全面福利包及现有员工健康与激励计划 [2] 客户服务创新 - 推出Walmart Bill Pay服务 允许客户在本地门店使用现金或借记卡支付账单 [2] - 在加州实施新费率结构 显著降低每月首近4,500加仑用水费用（根据州标准属于生活必需用水） [2] 公司战略与文化 - 公司认为关爱员工有助于其专注服务客户和社区 [3] - 被Great Place To Work评为顶尖雇主之一 提供优质职场环境 [3] 业务规模与运营范围 - 作为美国西部最大受监管水务公司 通过子公司为超210万人提供水务服务 [4][5] - 服务覆盖加州、夏威夷、新墨西哥州、华盛顿州和德克萨斯州 [4] - 拥有近1,300名员工 秉持保护地球、关怀他人和诚信运营的核心价值观 [5] 企业社会责任 - 公司致力于提升客户、社区、员工和股东的生活质量 [5] - 对水务基础设施、可持续发展倡议和社区福祉进行负责任投资 [5] - 曾被Newsweek评为"美国最负责任公司"和"世界最值得信赖公司" [5]