案件核心判决 - 法院判决劳动者提前下班途中发生非本人主要责任的交通事故应认定为工伤 [1][2] - 判决依据为《工伤保险条例》第十四条关于上下班途中事故的规定 [2] - 法院认为提前下班属违反劳动纪律但未达故意违法程度不影响工伤认定 [2] 案件背景与过程 - 劳务派遣公司员工魏某某于2018年11月4日提前半小时下班途中发生交通事故负同等责任 [1] - 人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》认定魏某某为工伤 [1] - 劳务派遣公司不服认定先后诉至库尔勒市人民法院和巴州中院均被驳回 [1][2] 法律适用与解读 - 工伤认定中对"上下班途中"的认定以合理的上下班时间和合理路途为核心 [3] - 合理限度内提前下班未改变上下班通勤实质需要不属于阻却工伤认定的重大过错情形 [3] - 工伤保险制度旨在实现保障全面性有效性和分担事故风险的功能 [3]