核心财务表现 - 第二季度全系统销售额同比增长12%至770万美元 去年同期为690万美元 [5][6] - 上半年全系统销售额同比增长11%至1400万美元 去年同期为1260万美元 [6] - 第二季度净收入同比增长8%至750万美元 上半年收入1360万美元同比增长8% [6] - 第二季度毛利润增长5%至320万美元 去年同期为300万美元 [5][7] - 第二季度毛利率下降1个百分点至43% 主要因投资增加人员配置以应对高峰需求 [5][7] - 车队调整后EBITDA同比增长100% 第二季度达到140万美元 去年同期为80万美元 [5][9][12] 战略执行成果 - 三大战略支柱执行成效显著：系统增长、单店盈利提升、固定成本优化 [5] - 首家特许经营合作伙伴在马萨诸塞州布鲁克莱恩表现超预期 运营6个月内实现盈利 [5] - 车队调整后EBITDA同比增长63% 显示单店贡献度持续改善 [5][12] - 人才保留率保持87%的高水平 [5][10] - 六月份创夏季记录 收入增长10% EBITDA增长18% [5] 运营指标分析 - 顶级门店中位数单位体积超过180万美元 [6] - 过去四个季度车队现金贡献增长近20% [6] - 服务收入增长9%至740万美元 需求端（新客户与忠诚客户）和供应端（人才生态）均呈现强劲增长 [10] - 公司运营亏损改善30万美元至120万美元 主要受收入增长推动 [8] 现金流与资产负债表 - 期末现金及等价物增至600万美元 期初为400万美元 [14] - 筹资活动提供410万美元现金流 投资活动使用80万美元 [14] - 经营活动使用200万美元现金流 与去年同期基本持平 [14] 非IFRS指标解读 - 调整后EBITDA计算方法：在IFRS运营收入基础上加回折旧、摊销、股权补偿等非现金项目 并扣除直线租金费用 [15][17][19] - 车队调整后EBITDA专门评估核心工作室业务表现 从人才收入出发调整非车队相关项目 [18][19] - 第二季度公司整体调整后EBITDA为-86万美元 与去年同期基本持平 [12][19]