公司管理层变动 - 塔吉特宣布现任首席运营官Michael Fiddelke将于2026年2月1日接替Brian Cornell担任首席执行官[3] - 现任首席执行官Brian Cornell退休后将转任董事会执行主席职务[3] - 此次任命为内部晋升，Fiddelke已在公司任职20年并曾担任首席财务官和首席运营官等领导职务[3][8] 公司财务表现 - 公司销售额在2022财年达到1090亿美元峰值后持续下滑[4] - 截至2025年第二季度已连续11个季度出现销售额持平或下降[4] - 2025年上半年净销售额下降1.9%至491亿美元[4] 市场反应与分析 - 分析师认为内部任命可能无法解决公司长期存在的群体思维和内视心态问题[7] - 市场更期待外部招聘能为公司带来新视角和战略革新能量[7] - 投资者对任命决定感到失望，认为需要变革型领导者而非稳健型管理者[6] 运营状况与挑战 - 有报告显示门店标准出现下滑，Ulta品牌因门店展示问题决定退出塔吉特[10] - 公司面临激烈竞争环境，需要全新战略视角重振业务[6][13] - Fiddelke在2024年1月晋升首席运营官后未能带来显著运营改善[9] 治理结构关注 - 分析师质疑保留Cornell在董事会可能影响新CEO决策独立性[11] - 与梅西百货CEO更替案例相比，塔吉特董事会未给予新CEO充分授权[11] - 当前安排被视作"训练轮模式"，可能限制新领导层的变革能力[11] 领导力匹配度 - 专家认为公司处于衰退期需要具备外部视角的转型专家而非内部文化传承者[14] - Fiddelke作为财务背景高管可能存在认知偏差，难以突破既定企业文化束缚[14] - 公司现阶段需要彻底变革而非渐进改良[5][13]