公司运营模式 - 利用"高保底""流量扶持""成网红"等承诺诱导未成年人签订五年独家合作协议 若违约需承担不低于50万元赔偿责任 [1][6][8] - 要求未成年主播使用成年人身份信息进行实名认证以规避平台16周岁注册限制 主播日常约40名 维持24小时三班运转 [6][7][17] - 通过内部员工投票决定起诉未成年主播 2021年胜诉获赔19万元 2024年起诉14岁主播索赔16941元 [8][9] 行业监管环境 - 《未成年人网络保护条例》要求平台履行未成年人保护机制 禁止未满16周岁注册直播账号 16-18周岁需监护人同意 [15] - 某直播平台2025年回收未成年人冒用成年人账号直播权限8441个 372个账号因利用未成年人形象牟利被无限期回收权限 [15] - 法院裁判思路趋向保护未成年人权益 认定公司明知对方未成年仍签约存在过错 损失自行承担 [16][17] 主播工作条件 - 每月需保证27天以上直播 每天播满6小时 直播场景为洗手间大小房间 配备简易设备 [3][4] - 主播需立"纯情小白花"人设 背聊天话术 与其他女主播连线PK 穿性感服装做惩罚动作 [3] - 最佳单日收获706音浪（价值70元打赏） 主要观众为30岁以上男性 常遭遇调戏和年龄质疑 [2][4] 招聘策略 - 针对农村出身 家庭关系不佳的辍学少女 以"低门槛零要求"为诱饵 主动降低招募门槛 [6][10][13] - 招聘话术宣称新人首月可赚2万多元 实际保底6000元 为餐厅服务员收入两倍 [6][11] - 公司解释招聘未成年主播属"企业应对生存压力" 为完成平台公会活跃度和流水增幅指标 [13] 合同法律效力 - 合同条款要求乙方为完全民事行为能力人 甲方不承担雇主责任 但运营口头承诺"无违约金想走就走" [7][8] - 法院认定数十页合同存在权利义务失衡内容 超出未成年人认知水平和社会经验 [16][17] - 多地公司被约谈要求承诺不招未成年人 即使快满18岁也需等待 [17]