平台企业最新举措 - 美团宣布2025年年底前全面取消众包骑手超时罚款，建立“积分制”正向激励机制替代惩罚性措施 [1] - 京东为全职外卖骑手缴纳五险一金，全额承担人均每月约2000元的社保费用 [1] - 这些变化体现了平台企业更注重新就业形态劳动者权益保护 [1] 新就业形态行业概况 - 平台经济蓬勃发展，新就业形态已成为吸纳就业的重要渠道 [1] - 全国依托互联网平台就业的骑手、司机、快递员等已达8400万人 [1] 新就业形态劳动者权益保障挑战 - 新就业形态用工方式灵活、组织方式松散，造成劳动争议所涉情形复杂多样 [2] - 2024年全国法院一审审结涉新就业形态民事案件超过8万件，涉及社会保险纠纷、保险合同纠纷、交通事故责任纠纷等 [2] - 部分企业通过签订承揽协议等方式规避劳动关系，或为追求配送效率而忽视安全风险 [2] 司法保障与价值引领 - 司法机关通过发布权威案例以案释法、明晰规则，树立劳动者权益保护风向标 [2] - 在典型案例中，法院明确劳动者在获得职业伤害保障待遇后，仍有权请求第三人承担侵权责任 [2] 权益保障的多方责任 - 相关执法司法部门应加大打击侵害权益行为力度，畅通维权渠道，提供精准法律服务 [3] - 平台企业要切实扛起主体责任，通过优化平台规则和算法让劳动者体面劳动 [3] - 社会各界需形成合力，例如街道社区设立暖心驿站解决新就业群体工作、休息等问题 [3]