公司战略调整 - 新管理层要求员工自2026年1月5日起全面恢复每周5天办公室工作模式[1] - 拒绝过渡的员工可申请买断方案 申请窗口为即日起至9月15日[1] - 分阶段实施办公政策：第一阶段覆盖洛杉矶和纽约 第二阶段扩展至其他地区及国际办公室[4] 组织优化措施 - 通过回归办公室政策配合裁员计划实现人员精简[2] - 公司计划削减2000至3000个岗位 预计11月初执行[3] - 目标通过成本削减措施实现20亿美元成本优化[3] 管理层决策动机 - 旨在构建更强组织连接性和敏捷性以释放公司全部潜力[2] - 应对广告收入下滑及传统有线电视网络的全行业困境[3] - 强调创意业务需要面对面协作以实现战略目标[2]