就业市场整体表现 - 2024年8月美国非农就业人数仅增加22,000人，远低于经济学家预期的约80,000人，且较7月的79,000人显著放缓 [2] - 失业率上升至4.3%，差于预期，为2021年以来的最高水平 [2] - 2024年6月就业数据经修订后显示实际减少13,000个职位，为自2020年12月以来首次月度就业人数下降 [2] - 2024年6月和7月的非农就业数据总计被下修21,000人 [2] 分行业就业情况 - 制造业在8月削减12,000个职位，为连续第四个月裁员 [2] - 建筑业削减7,000个职位 [2] - 联邦政府削减15,000个职位 [2] 劳动力市场动态指标 - 工人平均时薪环比增长0.3%，同比增长3.7%，符合预期，年增长率正接近许多经济学家认为与美联储2%通胀目标一致的3.5%水平 [2] - 上周美国首次申请失业救济人数升至6月以来最高水平，尽管仍处于健康范围内 [2] - 职业介绍公司Challenger, Gray & Christmas数据显示，截至8月，美国雇主在2024年已宣布裁员超过892,000人，超过2024年全年12个月的761,000人 [2] 影响就业市场的因素 - 就业市场失去动力的部分原因是美联储在2022年和2023年为对抗通胀而进行的11次加息的影响持续存在 [2] - 政策不确定性，包括贸易战，导致管理者在招聘决策上犹豫不决 [2] - 惠誉评级美国经济研究主管Olu Sonola指出，关税不确定性是当前疲软的关键驱动因素 [2] 数据收集与政治环境 - 政府对公司的调查回复率大幅下降，十年前约60%的公司回复，现在只有约40%回复，这是一个国际性问题，英国甚至因回复率不足而暂停发布官方失业率 [4] - 前劳工统计局专员William Beach指出，即使在俄罗斯，统计部门也难以强制完成调查 [4] - 在7月就业数据令人失望后，前劳工统计局局长Erika McEntarfer被解职，并提名E J Antoni接任，但数据显示职业官员的运作程序使其免受政治干预 [2][4]