核心观点 - Rackspace Technology为新任首席执行官Gajen Kandiah授予诱导性股权奖励 包括400万份限制性股票单位和600万份股票期权 以激励其加入公司 [1][2][3] 股权奖励细节 - 授予400万份限制性股票单位(RSUs)和600万份非合格股票期权 期权行权价为每股1.30美元 与授予日公司普通股收盘价持平 [2] - 奖励设置十年最长有效期 RSUs和股票期权将分别在2026年9月3日、2027年9月3日、2028年9月3日和2029年9月3日分四期等额归属 [2] - 奖励归属条件与Kandiah的持续雇佣关系挂钩 需在各自归属日期前仍在职 [2] 公司治理与合规 - 股权奖励依据纳斯达克上市规则5635(c)(4)授予 作为诱导Kandiah加入公司的重要材料条件 [3] - 奖励由公司董事会多数独立成员批准 在公司股东批准的股权激励计划之外执行 [3] 公司业务概况 - Rackspace Technology是全球领先的端到端混合多云技术服务与人工智能解决方案提供商 [4] - 业务涵盖设计、构建和运营客户云环境 支持所有主要技术平台 不受技术栈或部署模式限制 [4] - 公司在客户云旅程的每个阶段提供合作 帮助实现应用现代化、新产品开发和创新技术采用 [4]