教育培训战略 - 将教育培训作为锻造高素质铁军队伍的有力抓手 结合政治理论 纪法知识和当前工作实际等重点内容精心设计培训内容 创新培训形式[1] - 制定年度教育培训计划 分层分类精准施训 划分领导干部 业务骨干 年轻干部 新进干部 基层干部等5类对象进行精准调训[2] - 培训内容主要围绕监督检查 审查调查 案件审理等业务种类开展条线式培训 同时具体划分培训领域和梯次 精心设置课程 做到分类培训 按需施教[2] 培训形式与方法 - 持续用好"龙江清风"大讲堂 纪法辅导等形式 开展涵盖业务全链条的纪法培训 通识培训[2] - 在部分培训课程中设置比赛 以赛促学检验学习培训成果 例如纪检监察干部知识竞赛重点考察政治理论 纪法知识以及审查调查业务能力 有89名学员集体参赛[2] - 坚持实践导向 注重贴近一线开展实战实训 统筹业务骨干和青年干部群体 健全导师帮带制度 一对一帮助年轻干部掌握办案技巧[3] 培训规模与成效 - 在培训班开班式上 有125名县（市 区）纪委书记作为首期参训[1] - 将重大案件查办作为锤炼干部的重要课堂 组织干部学习审查调查全流程业务 今年以来全省已组织2170名干部参加实战实训[3] - 各级纪检监察机关结合实际推动教育培训 如大庆市纪委监委发挥"业务大讲堂" 青年理论学习小组等载体作用 鹤岗市纪委监委开展跟案实战等多种实践形式[4]