行业裁员担忧概况 - Z世代员工对裁员最为担忧的行业主要集中在科技等领域 [1] - 近三分之一美国人愿意接受10%至20%的降薪以避免被裁员 同时13%的美国人没有储蓄 对裁员毫无财务准备 [3] - 远程工作者的焦虑程度达47% 是办公室工作者20%的两倍以上 [1] 科技行业 - 科技行业是受裁员影响最普遍的行业之一 疫情时期过度招聘后 公司为最大化盈利能力开始缩减团队 [1][6] - 许多美国公司正于巴西、阿根廷、印度和巴基斯坦等低工资国家招聘软件开发者 导致美国本土软件开发者被裁员且难以找到工作 [6] - 建议担忧裁员者提升在网络安全和合规等主要关切领域的技能 这些行业外包技术人才的可能性较低 [6] 金融行业 - 金融行业 特别是投资银行和金融科技 因经济不确定性、投资风险和利率上升等因素而经常受到裁员冲击 [7] - 尽管行业存在周期性波动 但预计今年招聘市场将保持活跃 以支持强劲的股票市场、增加的并购活动、投资者资金流入和友好的监管环境 [9] 医疗保健行业 - 医疗保健行业多年来享有稳定性 但新政策和不断变化的政策正威胁这一局面 [10] - 联邦裁员已影响卫生与公众服务部 正在发生大规模裁员 行政人员遭受了数百人的裁员冲击 [10] - 裁员是由于预算限制最大化 因此会计、账单和管理等支持性岗位是首要目标 直接患者护理角色可能不会被削减 但工作量可能增加 [11] 教育行业 - 教育部门正在应对裁员 教育工作者和管理人员都感到担忧 因为教师短缺问题持续存在 且教师抱怨薪酬过低 [12] - 由于学校和教育机构的资金通常由州和联邦政府分配 资金撤资导致预算削减和员工规模缩减 [13] - 美国教育部近期进行了大规模裁员并终止了员工合同 [14]