培训项目概况 - 哈尔滨市纪委监委2025年新入职干部培训班近日结束，12名新入职干部完成培训并上岗[1] - 培训兼具理论性与实践性，旨在加深新干部对监督检查、审查调查工作的理解，帮助其更好适应岗位需要[1] 培训核心目标与原则 - 公司着眼于提升年轻干部政治素质和履职能力[1] - 以党的政治建设为统领，将筑牢思想根基作为年轻干部培养的重要课程[1] - 持续深化党的创新理论学习，引导年轻干部在强化理论武装中铸就绝对忠诚[1] 培训内容与方法 - 开展涵盖业务全链条的纪法培训，持续加大培训力度、强化实战练兵[1] - 精心设计培训内容、创新培训载体，依托纪检监察业务大讲堂、党支部“三会一课”、青年理论学习小组等平台[1] - 采用专家辅导、骨干授课、集中学习、专题研讨相结合的方式[1] - 创新学习载体，挖掘利用红色文化资源，组织年轻干部重走抗联路、参观革命纪念场馆进行实地体悟[1] 个性化培养与实战提升 - 根据年轻干部实际情况及岗位需要制定个性化培养方案，有针对性地补短板、强弱项[2] - 举办新入职干部岗前培训班、年轻干部业务夯基班、基层执纪执法规范课堂[2] - 邀请专家学者解读纪法知识，安排业务骨干分享工作方法、办案经验[2] - 运用典型案例开展教学，让年轻干部在案例剖析和交流互动中锤炼本领[2] - 建立结对帮带机制，部门负责人及业务骨干与年轻干部结对，帮助破解工作中的堵点难点问题[2] 日常教育管理与纪律建设 - 将警示教育、纪律教育贯穿年轻干部日常教育管理全过程[2] - 在干部入职、岗位调整、职级晋升等重要节点，综合运用任前谈话、提醒教育等方式深入了解情况[2] - 通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听庭审等方式，用“身边事”教育“身边人”[2] - 引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”[2]