陕西发文明确提出，对解决重大工艺技术难题的优秀技能人才，可打破学历、资历、年龄、比例等 限制，由企业直接认定高级工以上职业技能等级。对聘用到特级技师岗位的人员，比照正高级职称人员 享受待遇，首席技师薪酬待遇参照本企业高级管理人员标准确定，可高于其薪酬待遇。 被评聘为"中国兵器首席技师"后，来自中国兵器工业集团西北工业集团有限公司的特级钳工技师张 新停有了更大的技术决策话语权。 "企业为我专门成立了技能大师工作室。作为领衔人，在解决企业遇到的急难科研生产问题时，我 可以自主调配多部门力量协同攻关。"9月5日，张新停告诉记者。 省人社厅相关负责人介绍，陕西鼓励企业为首席技师在技艺传承、创新驱动、示范引领方面发挥重 要作用提供全方位支撑，在组建团队、调配资源上给予优先保障。鼓励企业为首席技师建立工作室和创 新成果展示平台，支持首席技师领衔创建技能大师工作室和劳模工匠创新工作室，开展技术巡讲和名师 带徒，推动形成雁阵效应。 近年来，陕西不断完善技能人才培养、评价、使用、激励协同推进机制。全省有高技能领军人才 641人，其中陕西省首席技师280人。 越来越多来自生产一线，承担技术攻关、工艺革新的高技能人才成为专家，并拥 ...