核心进展与覆盖范围 - 全国总工会于9月11日在上海召开平台算法和劳动规则协商工作现场交流会，系统总结成效并部署下一阶段重点任务 [1] - 工会系统今年重点推动平台企业算法协商，已将15家头部平台企业纳入工作范围 [1] - 其中7家企业（T3出行、极兔、UU跑腿、满帮、滴滴、圆通、饿了么）已成功签订算法与劳动规则专项协议 [1] - 其余企业将于9月底前全部完成协商并签订算法协议，预计将覆盖新就业形态劳动者逾2000万人 [1] - 北京、河北、吉林、上海等15个省（市）积极指导平台企业本地分支机构开展省域协商，共召开33场省域协商会或意见征询会 [1] 协商核心内容与具体措施 - 平台算法协商聚焦劳动报酬、休息权、劳动安全、算法知情与参与等劳动者核心权利 [2] - 协商围绕订单价格、抽成比例、派单方式、时间预估、路线规划等核心算法规则开展 [2] - 多家平台算法协议明确劳动报酬不低于当地小时最低工资、设立恶劣天气补贴、逐步取消"超时扣款" [2] - 平台将实时道路数据等纳入路径规划以优化算法 [2] - 在网约车行业，约定公开计价规则并降低抽成比例，全面升级防疲劳规则 [2] - 网约车行业推出异常订单拦截、强制休息提醒等功能 [2] 协商机制建设 - 多家平台建立与工会、劳动者的常态化协商制度 [2] - 平台承诺定期召开算法协商会议、提前公示算法变动、建立劳动者诉求快速响应渠道 [2] - 此举使劳动者逐步有序参与到平台算法规则的调整、优化过程 [2]