平台算法协商工作进展 - 工会已将15家头部平台企业纳入算法协商工作范围 [1] - 其中7家企业已成功签订算法与劳动规则专项协议，包括T3出行、极兔、UU跑腿、满帮、滴滴、圆通、饿了么 [1] - 其余企业将于9月底前全部完成协商并签订算法协议，预计覆盖新就业形态劳动者逾2000万人 [1] 算法协商核心内容与成效 - 协商聚焦劳动报酬、休息权、劳动安全、算法知情与参与等劳动者核心权利 [1] - 围绕订单价格、抽成比例、派单方式、时间预估、路线规划等核心算法规则开展 [1] - 推动算法公开透明优化，使劳动者核心权益从被算法模糊走向算得明白 [1] 具体协议条款与行业应用 - 多家平台算法协议明确劳动报酬不低于当地小时最低工资、设立恶劣天气补贴、逐步取消超时扣款 [1] - 将实时道路数据等纳入路径规划以优化算法 [1] - 在网约车行业，约定公开计价规则并降低抽成比例，全面升级防疲劳规则，推出异常订单拦截、强制休息提醒等功能 [1] 常态化协商机制建立 - 多家平台建立与工会、劳动者的常态化协商制度 [1] - 承诺定期召开算法协商会议、提前公示算法变动、建立劳动者诉求快速响应渠道 [1] - 使劳动者逐步有序参与到平台算法规则的调整和优化过程 [1]