平台算法协商工作进展 - 全国总工会预计在2024年9月底前，完成全国15家头部平台企业的算法协议签订工作[1] - 截至目前，已有7家头部平台企业成功签订算法与劳动规则专项协议，其余企业将在9月底前完成[3] - 此项工作预计将覆盖超过2000万新就业形态劳动者[3] 算法协商的核心内容与权利保障 - 协商聚焦劳动报酬、休息权、劳动安全、算法知情与参与等劳动者核心权利[5] - 具体围绕订单价格、抽成比例、派单方式、时间预估、路线规划等核心算法规则展开[5] - 多家平台算法协议明确劳动报酬不低于当地小时最低工资标准[5] - 协议内容还包括设立恶劣天气补贴，并逐步取消“超时扣款”规则[5] - 平台承诺将实时道路数据等纳入路径规划算法[5] 网约车行业的具体措施 - 网约车平台约定公开计价规则并降低抽成比例[7] - 行业全面升级防疲劳规则，推出异常订单拦截和强制休息提醒等功能[7] 协商机制的常态化建设 - 多家平台建立与工会、劳动者的常态化协商制度[9] - 平台承诺定期召开算法协商会议，并提前公示算法变动[9] - 平台建立劳动者诉求快速响应渠道，使劳动者有序参与算法规则的调整与优化过程[9]