内部调查结果 - 公司对财富管理部门负责人Andy Sieg的行为投诉进行了内部调查 调查由Paul Weiss律师事务所进行 现已完成 首席执行官对调查结果表示满意 [1][2] - 调查涉及对Sieg的投诉 包括员工指控其存在恐吓和不公平待遇行为 但公司未对调查结果发表具体评论 [2][3] 财富管理部门表现 - 财富管理部门在Andy Sieg领导下表现强劲 Sieg是公司从美国银行聘请的高管 任职近两年 负责业务转型 [1][3] - 首席执行官对财富管理团队和业务成果表示非常满意 强调给予Sieg的明确任务是改造财富业务 [3] 公司政策与战略 - 公司推行灵活工作政策 认为并非所有岗位都需要每周五天到岗办公 这与许多华尔街同行更严格的返岗要求形成对比 [4] - 公司整体转型计划已进入最后阶段 首席执行官对美国经济持乐观态度 预计不会出现经济衰退 [4] 客户活动与市场环境 - 客户在资本市场 投资和交易方面变得更加活跃 主要因税收 关税和放松管制等政策更加明确 [5]