工作作风问题 - 部分干部存在瞻前顾后不思为、抱残守缺不思变、被动等靠不思进的工作作风 与作风建设要求不符 [1] - 具体表现为面对危房改造申请时因怕担责而拒绝签字 导致村民无法实现优居 [1] - 在创新项目推进中束手束脚 贻误市场机遇 在突发事件处理中错失最佳处置时机导致事态扩大 [1] 问题根源分析 - 党性不强是核心问题 部分干部将个人利益置于党和人民事业之前 信奉"洗碗越多摔碗越多"的消极理念 [1] - 本领不足制约工作开展 面对城市更新难点和生态治理盲点时因思路不清经验不足而难以动真碰硬 [2] - 在改革深水区和发展难关中 缺乏相应能力导致无法有效解决问题 [2] 解决方案路径 - 需深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想 掌握其中"人民至上"和"两山"理念等立场观点方法 [2] - 通过理论学习提升能力水平 找到解题办法 摆正价值观并掌握方法论以增强应对困难的信心 [2] - 建立容错机制 对实践探索中的失误多包容多指导 使试错成为试对的起点 [3] 实践成效与要求 - 832个脱贫县成功培育特色主导产业 塔克拉玛干沙漠锁边工程实现合龙 嫦娥六号完成月球背面采样返回 [3] - 这些成就依靠一往无前的胆魄 攻坚克难的本领和坚韧执着的干劲 [3] - 当前形势下更需要党员干部大胆干事敢作敢为 通过看得见的变化和摸得着的成效让群众感受到作风转变 [3]