问题的根子在于党性不强。一些干部把自己看得太重，把党和人民的事业往后排，信奉"洗碗越多，摔 碗越多"，宁可不干也不能出错。 这般心思作祟，落到实践中就会患得患失。比如，有的干部面对村民的危房改造申请，怕签字盖章后房 子再出问题而担责，宁让村民"忧居"也不帮助"优居"；有的干部面对创新项目，束手束脚不敢推进，贻 误市场机遇；还有的干部面对突发事件，瞻前顾后错失最佳处置时间，导致事态扩大……顾虑重重、推 脱躲闪，反而造成工作推进中的主观障碍、人为堵点。 畏葸不前，也因本领不强。城市更新有难点、生态治理有盲点……面对制约高质量发展的短板，如果思 路不清、经验不足，何谈动真碰硬解决问题；面对愈加复杂的改革深水区、更为吃劲的发展难关、矛盾 多发的治理领域，没有金刚钻，自然揽不了瓷器活。 "这项工作应该推进，但还是先看看别人怎么干、领导怎么想，再观察观察""这种创新挺好，可万一不 成功怎么办，再研究研究""这个问题得解决，却有可能得罪人，再琢磨琢磨"……在解决群众急难愁盼 问题过程中，时不时听到这样的说法。 言由心生，反映的是工作作风。如此"谨言慎行"，看似"考虑周全"，实则是瞻前顾后不思为、抱残守缺 不思变、被动等靠不 ...