本报记者 周尚伃 近期，东兴证券一则公开招聘首席经济学家的公告，再度将券商研究领域的"转会"推至聚光灯下。2025 年以来，已有数十家券商发生首席经济学家或核心研究岗位人员变动，荀玉根、燕翔、陈果等行业"名 将"相继转换赛道或机构，成为市场关注焦点。 在采访中记者了解到，受政策引导、行业并购、费率改革及AI赋能等多重因素影响，券商研究业务正 加速回归价值本源，研究服务需直接匹配客户投资决策需求以实现价值转化的行业共识逐步深化。 多位行业"名将"流动 今年以来，券商研究核心岗位的人事变动呈现高频次、高规格特征。9月份，国泰海通原首席经济学家 荀玉根正式履职国信证券，担任首席经济学家、经济研究所所长，兼任博士后工作站办公室主任。8月 份，光大证券原首席经济学家、研究所所长高瑞东加盟光大保德信基金，出任总经理一职。 在券商研究人才需求持续释放的背景下，行业人才引入路径明显分化，公开招聘与内部培养并行，满足 不同券商的发展需求。 一方面，公开招聘正成为不少券商，尤其是中小券商引入顶尖研究人才的主要方式。从近日东兴证券发 布的公开招聘首席经济学家的公告来看，此次招聘的首席经济学家需承担多重核心任务，包括跟踪分析 3月份 ...