招聘规模与范围 - 面向全球高校毕业生招聘8大类超4000个岗位 覆盖全国310个城市[1] - 提供超2000个实习岗位 全面覆盖不同专业背景学生的职业发展路径[5] - 通过县域支公司和乡村网点开发基层服务岗位 包括西藏新疆海南等地区[6] 战略方向与业务表现 - 聚焦综合金融+医疗养老双轮并行科技驱动战略 服务超2.4亿客户[3] - 2024年总营收达1.14万亿元 归母净利润1266亿元[3] - 近十年年均纳税超千亿元 总资产突破13万亿元 市值突破1万亿元[3] 人才培养体系 - 为校招生提供导师带教 体系化培训 多条线轮岗等培养方案[6] - 设计多样化晋升通道 提供复合型成长机会[6] - 核心人员持股计划和长期服务计划覆盖员工超10万人 比例近38%[7] 技术创新应用 - 实现全流程AI招聘 包括AI人岗匹配 AI面试 AI谈薪 智能问答[1] - 招聘流程最短仅需13天 较原30天流程压缩超50%[1][8] - AI面试通过面部表情 语速语调 逻辑结构等多维度评估学生能力[9] 薪酬福利体系 - 提供具有行业竞争力的薪酬 综合福利保障计划 企业年金[7] - 包含节日福利 年度体检 考证补贴 内购产品 员工关怀计划[7] - 坚持公平公正透明的薪酬绩效原则 建立长期激励机制[7] 招聘活动形式 - 组织5大专场直播包括人才观 反向面试 简历诊断 就业观辩论[9] - 在56座城市高校举办宣讲会与招聘活动[9] - 活动现场举行求职开放麦活动 6位学子中4位获直通终面资格[4] 品牌合作与传播 - 联合媒体推出职场综艺《初入职场的我们·金融季》[4] - 活动在六大平台同步直播 累计观看量近300万[2] - 教育部学生服务与素质发展中心副主任及14所在京高校代表参与[2]