汪艺多 PPT因其形式丰富、明了直观，成为基层迎接检查考核、评估验收的一种重要展示形式。然而，有的地 方和部门片面追求形式创新，将PPT展示与工作成效等同起来，把"手段"当成了"目的"。 为基层减负，就要为实干者撑腰、为干事者鼓劲。本期大家谈，我们选刊3篇来稿，针对一些老问题、 新表现，析原因、谈对策，为抓实作风建设、提升干事热情支招。 ——编 者 别让"排名"增负担 冯仓福 一段时间以来，各地纷纷出台举措规范考核，压减考核指标，不搞层层加码，切实为基层减负。然而， 从通报的一些典型案例来看，仍有个别地区和单位按月、按季频繁搞排名通报。 各地情况不同，基础条件有别，用一把尺子来衡量所有工作完成情况，并不科学合理。同时，频繁进行 排名通报，不仅会给基层干部带来不必要的负担，也容易让基层把关注点放在数据、排名上，而忽略工 作实绩。这样的排名通报，违背了"鼓励先进、鞭策后进"的初衷。 中办、国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》明确要求："不得按月度、季度频繁搞排名通 报。不得以通报排名的形式变相进行考核。"应该认识到，这并不是不要考核，而是要避免考核繁琐 化，力戒形式主义。考核，就要考得科学、考得精准，考出 ...