项目规模与成果 - 截至8月底，重庆两江新区已拓展就业见习岗位4646个 [3] - 累计新增见习人员1178人 [3] - 政府发放见习补贴701.8万元 [3] 公司实践与机制 - 公司作为备案见习基地，见习岗位覆盖一线对客服务、二线营销职能等方向 [2] - 公司为见习生配备专门带教老师，实施三级培训和积分制管理 [2] - 积分制管理是重点激励项目，见习生完成工作后可自主申请积分以锚定努力方向和锻造业务技能 [2] - 公司提供的生产管理、智能设备操作类岗位多用于储备未来班组长 [2] - 公司看重候选人的专业匹配度、稳定性和沟通协调能力 [2] 行业标准与监管 - 备案企业须合法经营、管理规范并具备一定规模 [3] - 企业需提供符合区域产业发展方向的优质岗位，并落实岗前培训和"师带徒"带教制度 [3] - 政府前置审核对企业资质、见习岗位、带教计划、保险购买等进行严格把关 [3] - 政府通过实地走访、暗访抽查、电话回访及线上APP核实在岗打卡数据等方式进行常态化监管 [3]