股权激励计划执行概况 - 公司董事会决议发行485,698股新股以兑现股权激励计划[1] - 激励计划参与者共行使了925,000份期权[2] - 由于激励计划设定了市值增长上限（200%），实际认购股数减少了72,150股[2] 期权行权与现金结算 - 公司决定将367,152份已行使期权转换为现金结算[3] - 现金结算价格为每股63.25挪威克朗，该价格基于2025年9月15日奥斯陆交易所收盘价减去每股0.10挪威克朗的行权价[3] - 现金对价将用于支付期权持有者在行权后产生的预扣税成本[3] 核心管理层持股变动 - 首席执行官Peter Nilsson认购110,116股，同时有97,334份期权转为现金结算[4] - 首席财务官Cathrin Nylander认购36,000股，33,150份期权转为现金结算[4] - 首席技术官Stian Haugen认购38,747股，30,403份期权转为现金结算[4] - 首席运营官Kristoffer Asklöv认购47,960股，44,240份期权转为现金结算[4] - 其他多位副总裁也行使了期权并认购了相应股份[4] 股份交易限制安排 - 本次增发所获的所有股份将受到为期三年的交易限制[5] - 在最后两年内，每季度将有八分之一的新增股份解禁并可交易[5] 公司基本信息 - 公司是斯堪的纳维亚地区领先的电子制造服务提供商，服务于互联、电气化、工业、医疗设备及国防/航空航天领域[6] - 公司在全球11个国家设有运营机构，拥有约2,400名员工，2024年营业收入为6.47亿欧元[6]