抓落实的重要性与历史经验 - 抓落实是公司制胜的重要工作方法，需防止规划与实际执行脱节的现象[1] - 公司历来重视抓落实，从革命时期到新时代，求真务实、狠抓落实是团结带领团队从胜利走向胜利的重要经验和可靠保证[2] - 公司通过抓落实破解难题、把握机遇、实现愿景，例如脱贫攻坚、雄安新区建设和一带一路倡议均是抓落实结出的硕果[2] 抓落实的科学方法与精准发力 - 落实需胸怀全局、精准发力，避免照搬照抄，要科学绘制施工图并明确任务书[3] - 公司应抓住任务落实的关键环节集中力量攻坚，如河北唐山开展治气攻坚战实现重工业城市转型，贵州遵义发展生态+红色文旅康养产业，安徽黄山建立多元化生态综合补偿体系[3] - 落实需将中央决策部署与具体实践相结合，创造性地开展工作[3] 抓落实的持之以恒与长效机制 - 落实贵在持之以恒，需发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲直到钉实钉牢[4] - 公司可借鉴浙江紧盯千万工程目标20多年不动摇的经验，保持工作连续性和稳定性，根据不同发展阶段确定重点，积小胜为大胜[4] - 对重大改革、重点项目和民生实事需咬定青山不放松，并建立常态化、长效化工作机制防止半拉子工程[4] 抓落实的成效检验与激励机制 - 落实的最终目的是解决实际问题、增进福祉、推动事业发展，需避免虚假落实和功利主义做派[5] - 公司需用好督查督办、考核评价、问责问效等工具形成部署—落实—检查—反馈的工作闭环[5] - 应让实干家脱颖而出，党员干部需拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲把工作落到实处[5]