全球网络安全人才供需状况 - 2025年全球网络安全人才缺口升至480万，同比增长19% [1] - 人才短缺体现在高技术高技能人才以及企业运营治理过程中的网络监控、运营、管理人才，是整个金字塔结构层次的供不应求 [8] - 网络安全运营类岗位需求以26.8%的占比连续三年排名第一 [2] 企业对人才的具体要求 - 企业最青睐"3—5年经验+实战能力"的候选人，其中要求3—5年经验的岗位占比28.2% [2] - 企业在招聘时对工作经验和实战能力的重视度分别占比76.2%与72.2% [2] - 97%的从业者已接受AI安全相关培训 [4] 高校人才培养现状与挑战 - 全国已有792所普通高校开设网络安全专业，占高校总数的27.1% [2][9] - 其中65.9%的高校已在2025年新增AI安全课程，较2024年跃升15个百分点 [2][9] - 91.3%的院校已建成实训室，但提供"充足的实习实训项目"的仅占52.4% [2] - 网络安全本质是对抗，高校人才培养环节中实践过程仍比较缺失 [10] AI驱动的行业新趋势与人才发展方向 - 报告首次列出"AI驱动的网络安全岗位图谱"，包括智能体架构师、数据合成专家、模型安全红队、AI风险顾问等七类新职业 [4] - 建议个人构建"技术穿透力+合规领导力+战略洞察力"三维能力，完成从操作者到"智能防御架构师"的跃迁 [4] - 建议高校把大模型安全等纳入必修课 [4] 政策支持与多方联动的培养模式 - 近年国家出台多项文件如《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》等，提出塑造多元办学、产教融合的新形态 [12] - 培养途径需遵循生态化模式，政府、学校、企业和社会四方协作，政府提供政策支持，学校打造基础素质，企业提供实战环境，社会提供人才沃土 [14]