施政报告核心内容 - 香港特区行政长官李家超发表2025年施政报告，宣布建立"部门首长责任制"以提升整体管理水平 [1][3] 治理机制改革 - 建立两级调查机制，根据问题严重性分级处理：一般性质问题由部门首长负责调查，严重问题、系统问题及可能涉及部门首长的问题由独立调查小组负责 [3] - 调查小组独立于政府系统，以确保调查公正独立，旨在查找不足与厘清责任 [3] 公务员管理强化 - 各司局长需根据现行机制评核包括部门首长在内的高级公务员工作表现 [3] - 各司局长须督导辖下高级公务员做好各层级人员的人事管理，包括评核、调配、晋升和纪律跟进 [3]