行动方案概述 - 山东省19个部门联合印发《"技兴齐鲁 乐业山东"职业技能提升培训行动实施方案》，规划2025至2027年的培训路径 [1][2] - 方案以"技兴齐鲁 乐业山东"为主题，目标在3年内全省开展补贴性职业技能培训150万人次以上 [1][2] - 方案部署10项培训行动和6个方面的保障措施，系统规划未来三年职业技能培训工作 [2] 新质生产力与技能强企培训 - 开展新质生产力技能提升和技能强企培训行动，鼓励先进制造业集群、高新技术产业开发区及专精特新企业加强技能人才培养 [2] - 组织实施订单、定岗、定向的项目制培训，加大人工智能、大数据等数字经济领域人才培训力度，每年开展数字类培训2万人次以上 [2] - 培育技能生态链链主企业，打造以企业为主体，院校和培训机构共同参与的技能人才培养生态体系 [2] 重点群体与青年技能培训 - 针对就业重点群体，组织受经济环境影响较大的企业在岗职工开展技能提升和转岗转业培训 [3] - 实施"求学圆梦行动"，每年补贴不少于1万名一线职工（含农民工）进行学历与能力提升 [3] - 针对青年群体开展送技能进校园活动，支持高校毕业生等青年自主参加技能培训，每年培训5万人次以上 [3] 乡村振兴与农业农村培训 - 每年面向农业农村一线人员开展培训2万人次以上，开展农村电商、休闲农业、智慧农场数字化营销等新业态带头人培训，每年培育乡村产业振兴人才5000人次 [3] - 开展农村转移劳动力就业技能和创业培训，每年培训10万人次以上 [3] 新业态与现代服务业培训 - 针对新业态新职业领域，每年开展培训1万人次以上，聚焦首发经济、数智消费等新型消费增长点 [3] - 组织"山东手造"传统工艺、非遗保护、鲁菜师傅、电商、文化旅游、民宿管家等融合类培训，每年培训1万人次 [3]