公司返岗政策 - 近一个月内派拉蒙、微软和诺和诺德宣布了返岗规定要求员工每周至少一半时间线下办公 [1] - 这些公司加入了亚马逊、AT&T和迪士尼等其他主要雇主的行列推行类似的混合办公政策 [1] 返岗政策的目标与员工反应 - 雇主认为增加面对面交流时间将促进更多创新、提高员工敬业度并提升生产力 [2] - 然而许多员工并不完全认同这一观点部分原因是传统办公室环境缺乏吸引力 [2] 办公空间设计的演变趋势 - CBRE首席战略官Annie Dean指出公司需要重新思考办公体验办公室需要变得更具吸引力 [3] - 理想的办公室应提供优质服务、无缝的技术、鼓舞人心的设计并创造真正的场所感类似于酒店体验 [3] - 当办公室的设计旨在吸引人们进入时社区感便会形成这对企业至关重要 [4] CBRE的创新实验室项目 - CBRE将推出一个名为CBRE x Industrious Building Experience Lab的新项目旨在改造办公空间 [4][5] - 该实验室的目标是将办公室、物流中心、店面等商业场所转变为更以人为本、赋能且令人愉悦的工作地点 [5] - 工作方式已发生根本性改变在人工智能时代技术协作尤为重要虚拟化使得实体世界的重要性凸显 [5] 办公职能的战略转型 - 需要将 workplace functions 从成本中心思维转变为能够提供投资回报的战略业务单元 [6] - 转型重点是从空间利用率转向以用户为中心的思维模式流程应类似于产品开发周期 [6] - 数据是把握这一转型机遇的核心 [6]