习近平总书记指出："坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实'三个区分开 来'，激励干部敢于担当、积极作为。"金无足赤，人无完人，工作中出现过错在所难免。关键在于不能 匆忙下结论、扣帽子、打棍子，而是坚持具体问题具体分析。"三个区分开来"就深刻体现了具体问题具 体分析这一马克思主义的活的灵魂：把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同 明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁 止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为 区分开来。进一步健全容错纠错机制，对于那些积极作为、出了问题又主动补救的干部，应当给予宽 容，让他们感受到组织的温暖和力量，把大家的智慧和力量拧成一股绳。 "洗碗越多，摔碗越多"，这种被称为"洗碗效应"的现象，反映了干事创业中的一种情况——干得多，出 错的概率也大。习近平总书记强调："要在强化责任约束的同时鼓励创新、宽容失误。探索就有可能失 误，做事就有可能出错，洗碗越多摔碗的几率就会越大。"破除"洗碗效应"，必须坚持"三个区分开 来"，精准容错纠错，打消党员干 ...