核心举措 - 探索开展“清风伴航‘一把手’”行动，细化包括家风建设、履职尽责等在内的10条工作措施，旨在破解“一把手”监督难题 [1] - 将廉政关口前移，在新任“一把手”赴任前，通过综合运用巡视巡察、信访举报等多种监督成果，为其梳理形成廉政风险、廉政责任“两张清单” [1] - 由联系的监督检查室、派驻纪检监察组推动新老“一把手”做好工作交接，对需接续解决的整改事项、纪律作风等突出问题当面交接，防止责任悬空 [1] 监督与执纪 - 针对发现的“一把手”和领导班子违纪违法问题线索，坚持优先处置、快查快办 [2] - 今年以来，全州纪检监察机关立案查处“一把手”违纪违法案件49件49人，移送司法机关9人 [2] - 配套制定州纪委书记同下级“一把手”谈话工作办法，把监督抓在经常、融入日常 [3] 警示教育与制度建设 - 强化以案促改促治，重点面向州县（市）两级“一把手”及领导班子成员召开警示教育会，今年以来开展有针对性的警示教育活动1008场 [2] - 通过制发纪检监察建议书、与案发单位“一把手”谈心谈话等方式压实主体责任，推动行业监管部门开展治理，堵塞制度漏洞 [2] - 针对新任“一把手”履职实际建立“履职需求台账”，推动建立完善工程建设管理、财务管理等一批内控制度 [2] 激励与保障 - 对涉及“一把手”的不实举报及时开展澄清正名工作，今年以来已为14名“一把手”开展澄清正名 [3] - 对受处分党员干部开展回访教育，对表现好、群众公认的推荐正常使用 [3] - 各级纪检监察机关及时精准为“一把手”在履职中遇到的党纪法规困惑等问题答疑解惑，激励其担当作为 [2]