这种"主动"不仅体现在毕业生主动走进企业，更反映在地方政府主动梳理产业需求、优化服务安 排。9月20日，南京举办了今年下半年当地最大规模的青年人才线下交流招聘会，长三角地区20个城市 的113家企业参会，省内"沿江八市"也纷纷加入。区域协同招聘、"辐射圈"引才的格局正在形成。 央广网北京9月21日消息（记者车丽 杨静 钱成）据中央广播电视总台中国之声《新闻和报纸摘要》 报道，当前，全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动正在进行。多地联动推出企业开放日、精准岗 位对接等招聘模式，让人才与产业对接更加高效，多样化就业服务助力毕业生精准入职。 秋季招聘活动正在进行，多辆"就业专巴"载着高校毕业生驶入产业园，企业的研发实验室和生产车 间纷纷向年轻人开放。江西省新余市就业创业服务中心人力资源市场与公共服务部门负责人谢敏表示， 当地已组织3批420余名毕业生走进12家重点企业，意向岗位匹配率达85%。 谢敏：企业参观活动打破了传统招聘"单向输出"的模式，让毕业生从"被动选择"转向"主动匹配"。 目前我市累计已有89名毕业生在活动现场提交就业意向书。 南京市人力资源和社会保障局一级调研员马书婷：立足人工智能、机器人、生物医 ...