培训举措与规模 - 举办首期“青年审查调查人才实训营”，采用集中式小班制教学，设置谈话突破、笔录制作等核心业务课程 [1] - 今年以来开展集中轮训4200余人次，组织500余名干部参加市委党校主体班等培训 [1] - 围绕信访、案管、审理等举办系列培训班，累计培训1.2万余人次 [2] 青年干部培养 - 持续抓好“青年讲坛”建设，充分发挥青年学习小组等载体作用，今年以来围绕特定主题开展5期活动 [2] - 实训营中青年骨干分享“初核的主要工作方法”经验，并开展分组研讨和模拟初核 [1] 实战练兵与人才培养 - 坚持在办案一线培养业务骨干，今年统筹安排400余名干部参与专案、巡视等工作 [3] - 以人才库建设为抓手，全面采集干部六大类164项履职信息，形成三大类能力标签，市级层面已覆盖900余名干部 [3][4] - 分层分类建立专业人才库，优化干部选育管用各环节，推动形成科学合理的人才梯队 [4] 培训目标与重点 - 聚焦纪检监察工作规范化法治化正规化建设，着力锻造高素质专业化纪检监察铁军 [1] - 培训旨在帮助干部补短板、强弱项，提升依规依纪依法履职水平 [2] - 目标为提升干部发现处置问题、把握政策策略、开展思想政治工作、推进以案促改促治等能力 [4]