二是充分赋权赋能。政策激励方面，将团队主要成员纳入高层次人才认定范围；资金支持方面，率先实施"先投后股"改革，单个项目最高可获300万元资 金支持；能力保障方面，围绕科技成果转化落地和产业化，发布了专属政策包，并开展专题培训。 三是完善运作机制。建立完善了科技经纪人成果筛选、履职促进、绩效评价等系列机制。对照成果转化项目清单，明确转化路径，制定评价指标体系、强 化考核结果运用，助力科技成果高效转化。例如，济南量子技术研究院通过科技经纪人团队的专业运作，已成功孵化山东晶量、济南朗研等高技术企业， 推动"循态量子"等项目落地，累计实现6类30多种产品的成果转化，涉及15项专利。 济南市科技局副局长张蓝兮介绍，2024年7月，济南市创新推出了"科技经纪人"团队试点，试点一年以来，首批4家试点单位累计转化科技成果387项，实 现技术合同成交额13.4亿元，领先全市同类机构平均水平。 一是重构组织体系。组建了一批由技术专家领衔、涵盖多领域人才的科技经纪人团队，构建从技术到产业的转化链条，推动高校、企业、金融机构与团队 深度合作，实现从个人推进到团队协作、中介主导到专家领衔、各自为战到多方协同的"三个转变"。 齐鲁晚报. ...