"本次大赛的考核标准，正是对这一人才要求的具体转化和落地。"朱莹介绍，赛事创新性地采 用"理论考核+模拟场景案例考试"的复合考评模式，既检验选手对标准、法规等"硬知识"的掌握深度， 又通过在模拟真实工作场景中解决复杂问题，来评估其技术应用、逻辑判断、合规操作等"硬技能"，以 及严谨求实、责任担当、持续学习等"软素养"。"我们最终的目的，是选拔出能真正支撑行业发展、服 务质量强国建设的高素质专业人才。" 直面行业发展痛点 当前，我国高科技制造业迅猛发展，对质量检验、检测和认证环节提出了更高要求，但与之配套的 人才供给却面临重重挑战。 中国经济网北京9月24日讯（记者 成琪 魏金金 李冬阳） 9月20日至21日，第四届高科技企业管理技 能大赛总决赛在北京举行。作为大赛的重要组成部分，首次设立的"检验检测"赛道备受关注，其考核设 计与行业人才痛点紧密对接，旨在为质量强国建设选拔和储备高素质专业人才。总决赛期间，围绕赛道 设置背后的深意与创新，中国经济网记者就此采访了中国质量认证中心有限公司中检教育负责人朱莹。 构建人才精准画像 检验检测是国家质量基础设施的重要组成部分，在推动产业升级、保障产品质量安全中发挥着关键 ...