文章核心观点 - 第四届高科技企业管理技能大赛首次设立“检验检测”赛道 旨在通过创新的复合考评模式 为行业选拔和储备高素质专业人才 以解决当前高端人才短缺等发展痛点 探索人才培养新路径 [1][2][3] 检验检测行业的重要性与人才要求 - 检验检测是国家质量基础设施的重要组成部分 在推动产业升级和保障产品质量安全中发挥关键作用 [2] - 行业对优秀专业人才的要求是“扎实知识基础+核心技术能力+卓越职业素养”三位一体的综合素养体系 [2] 大赛考核模式的创新与目的 - 大赛采用“理论考核+模拟场景案例考试”的复合考评模式 [2] - 理论考核检验选手对标准、法规等“硬知识”的掌握深度 [2] - 模拟场景考核评估选手的技术应用、逻辑判断、合规操作等“硬技能”以及严谨求实、责任担当等“软素养” [2] - 最终目的是选拔能支撑行业发展、服务质量强国建设的高素质专业人才 [2] 行业发展面临的痛点 - 高科技制造业迅猛发展对质量检验、检测和认证环节提出更高要求 [2] - 行业面临高端专业技术人才短缺、人才培养体系不完善、从业人员稳定性和持续性不足等挑战 [2] 大赛对解决行业痛点的作用 - 大赛的设立是针对行业人才痛点提供的解决方案 [3] - 通过“理论考核+能力竞技”方式展现从业人员对法规、原则的掌握和理解深度 [3] - 大赛考核内容将反向推动企业和高校优化人才培养体系与课程设置 实现以赛促育 [3] - 通过树立行业人才标杆来明确职业发展方向 激励能力提升 增强职业吸引力 [3] - 旨在通过平台效应为行业人才困境破局 探索人才培养、评价与激励的新路径 [3]