作风建设总体原则 - 加强作风建设是公司从胜利走向胜利的重要保障 需要以常抓的韧劲和长抓的耐心纠"四风"树新风 推动风气持续向好[1] - 公司需统筹推动党委主体责任 纪委监督责任 职能部门监管责任同向发力 提高作风建设的针对性和实效性[1] - 公司需坚持党性党风党纪一起抓 正风肃纪反腐相贯通 坚决铲除腐败滋生的土壤和条件[1] 责任落实与领导作用 - 公司需紧紧抓住责任落实这个关键 督促各级领导干部严于律己 严负其责 严管所辖[1] - 公司需切实以关键少数带动绝大多数 形成抓作风促工作 抓工作强作风的良性循环[1] - 公司需做到真管真严 敢管敢严 长管长严 牢固筑起遏制不正之风滋生蔓延的防线[1] 监督与问题整治 - 公司需深刻认识作风问题的顽固性和反复性 贯通党内监督 社会监督 群众监督 舆论监督[2] - 公司需加强与财政 审计 市场监管等部门联动联查 提升信息共享 线索移送 协同监督质效[2] - 公司需精准把握作风建设的地区性 行业性 阶段性特点 系统打好教育提醒 明察暗访 严查快处 通报曝光 以案促改组合拳[2] - 公司需深入推进风腐同查同治 严肃查处违规吃喝 违规收送礼品礼金 侵害群众利益等顽瘴痼疾[2] - 公司需重点纠治不担当不作为 损害市场秩序 加重基层负担等突出问题 狠刹不正之风隐形变异[2] 教育引导与文化建设 - 公司需用好典型案例 深入开展以案说德 以案说纪 以案说法 以案说责[3] - 公司需注重经常抓 见常态 把作风建设摆在重要位置 有机融入日常工作[3] - 公司需经常分析干部队伍作风状况和干群关系状况 及时掌握苗头性 倾向性问题 完善惩 治 防工作链条[3] - 公司需督促党员干部特别是领导干部树牢正确权力观 政绩观 事业观[3] - 公司需注重持久抓 见长效 加强新时代廉洁文化建设 涵养时代新风 用好用活文化资源[3] - 公司需结合群众期盼和实际需要 加强优质产品和服务供给[3]