退休储蓄基准与规则 - 富达建议到67岁时储蓄额达到年薪的10倍[1] - T Rowe Price建议储蓄额达到年薪的7.5至13.5倍[1] - 这些通用规则仅触及表面 个人需要理解其背后的计算逻辑[1][2] 储蓄目标的具体内涵与反应 - 富达的10倍年薪目标适用于年收入5万至30万美元的人群 旨在替代退休前最终收入的80%[3] - 尽管该目标易于理解并可作为努力方向 但远离此基准的人群可能感到难以企及并产生挫败感[3] 实现储蓄目标的过程建议 - 建议关注储蓄过程而非最终数字[3] - 如果每年能够持续将收入的15%用于退休储蓄（包括雇主匹配部分） 则有望达到上述储蓄目标[4] 关于退休后开支的常见误解 - 许多人错误地认为退休后开支会大幅下降[5] - 如今人们退休时更健康 退休期长达数十年而非几年 愿望清单（如旅行、房屋装修、资助子女）往往很长且需要资金支持[6] - 认为开支会下降20%至25%的观点可能会误导很多人[6] 退休前后开支变化的实证研究 - 摩根大通资产管理的研究支持上述观点 显示开支在退休前后五年内经常增加[7]