党建引领公立医院高质量发展的核心路径 - 活动旨在深入探讨党建引领下公立医院改革与发展的实现路径，分享现代医院管理制度创新、党建与业务深度融合的实践经验 [1] - 构建以高质量党建为引领、以患者为导向、以技术为支撑的发展新格局是应对人民群众多层次、多样化健康需求的必然要求 [2] - 推动公立医院高质量发展需以加强党的全面领导为主线，推进“三个转变”与“五新”任务，涵盖构建医疗新体系、引领技术服务新趋势等 [4] 党建与业务融合的实践模式 - 医院创建“根—魂—动能”体系，通过党建、文化、战略共同构成的“金三角”打造高质量发展核心竞争力 [2] - 推动党建与业务深度融合的实践路径被比喻为“盐溶于水”，具体包括推动党建与医疗服务融合、与医疗资源融通、与医教科研融创、与健康文化融汇 [4][5] - 以党建与思想政治工作推动卫生事业高质量发展，理论、实践、约法规章三方面是主要抓手，需落实“细、早、深”要求 [2] 党组织建设与制度保障 - 公立医院党建工作需要抓实基层党组织建设，落实党委领导下的院长负责制，并从政治、思想、组织等方面推进 [3] - 党支部作为党的基础组织与战斗堡垒，其标准化规范化建设是党的建设的核心环节，需遵循六大建设规范 [3] - 健全现代医院管理制度是高质量发展的目标，江西省已在健全该制度等方面形成一批可复制、可推广的党建创新典型 [1][4] 价值引领与文化构建 - 社会主义核心价值观是公立医院凝聚团队共识、明确发展方向的精神内核，为医院发展注入思想动力并在行业中承担价值引领作用 [3] - 思想政治工作是“生命线”，与党建工作相互促进，应通过党建引领、思政铸魂，以典型引路等方式助推医院高质量发展 [2] - 公立医院需坚守公益性，明确服务定价、对象等关键维度，以人民健康为中心实现高质量发展 [4] 交流活动与案例分享 - 本次调研交流活动由人民健康联合南昌大学第一附属医院共同开展，旨在凝聚共识、明确路径，共同推进公立医院治理体系与能力现代化 [1] - 在公立医院党建创新案例征集宣讲环节，来自全国多地的50余家医院围绕党建与业务融合、人才培养、文化建设、服务升级等主题分享创新实践案例 [5]