农村集体经济经理人职业概况 - 作为国家发布的新职业，其职责是为农村集体经济组织从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产运营等经济活动经营管理 [2] - 职业目标是发展壮大新型农村集体经济，助推乡村全面振兴 [2] 职业发展成效 - 贵州石门村在经理人赵应武带领下，村集体经营性收入从零增长至去年的146万元 [2] - 浙江永安村在经理人刘松运营下，村集体经营性收入从2019年的73万元提升至2024年的609万元 [8] - 广东上九陂村在经理人李金熔团队运营下，2024年村集体经营性收入达到109.2万元 [16] 产业发展模式 - 石门村通过土地流转发展辣椒种植，首年即为村集体创造利润8万元，并复制经验发展其他蔬菜草莓种植 [4][5][6] - 永安村通过农文旅融合，推出系列节庆活动，打造“禹上稻乡”品牌，并联合8个村成立强镇公司实现抱团发展 [6][7][8] - 上九陂村通过整合全村60多家民宿集中采购降低成本30%，并拿出20%利润反哺村集体 [17] 人才引进方式 - 浙江余杭区采用社会化高薪招聘，经理人基本年薪18万元外加绩效，2019年以来累计招聘38人 [10][11] - 贵州习水县侧重本土选拔，从退役军人、致富带头人等10类乡土人才中选聘，月薪约3500元至1万元 [10][11][13] - 广东佛山采用国企选派方式，由国企和村集体联合招聘，2024年通过“国企选派+社会化招聘”为30个村配备53名经理人 [14][15] 能力提升与政策支持 - 广东启动千名农村职业经理人培育计划，浙江实施千名“乡村CEO”培养计划，已培训学员累计盘活731宗资源 [17][18] - 习水县为经理人配备“帮带导师”，提供政策咨询等支持，帮助其化解难题 [19] - 佛山市通过“三资”管理改革，设置“公开协商”等交易模式，赋予经理人更大的招商自主权 [21][22] 产业发展具体案例 - 石门村利用55万元产业补助资金将闲置厂房改造成辣椒加工厂，年产能达300吨，预估年利润超过40万元 [19][20] - 敦厚村经理人利用新政策成功招商，要求投资额3000万元以上，引入人才公寓等业态 [21][22]