新就业形态权益保障政策 - 人力资源和社会保障部以三个关键词回应新就业群体权益保障问题 [1] - 新就业群体规模不断扩大，已成为经济社会发展不可或缺的重要力量 [1] 职业伤害保障试点 - 自2022年起在7个省份开展职业伤害保障试点，涵盖4个行业7家平台企业 [4] - 制度设计重点抓住订单，采取按日参保、按单计费等创新方式 [4] - 2024年7月推进试点扩围，范围扩大到17个省份 [4] - 试点地区累计有超过2000万新就业形态人员缴费参保 [4] 劳动纠纷调解机制 - 加强与人民调解、司法调解联动，开展一站式联合调解服务 [7] - 目前已建立一站式调解中心2300余家，累计调解相关纠纷3万多件 [7] - 联合最高人民法院发布争议典型案例，明确“事实优先”的劳动关系认定原则 [7]