新就业形态群体权益保障政策进展 - 人力资源和社会保障部通过三个关键词回应新就业群体权益保障问题 [1] - 新就业群体规模不断扩大，成为经济社会发展不可或缺的重要力量 [1] 职业伤害保障试点创新与扩围 - 自2022年起在7个省份开展职业伤害保障试点，涵盖4个行业7家平台企业 [4] - 制度设计重点抓住订单环节，采取按日参保、按单计费等创新方式 [4] - 2024年7月推进试点扩围，范围扩大到17个省份 [4] - 试点地区累计有超过2000万新就业形态人员缴费参保 [4] 劳动纠纷调解机制建设 - 加强与人民调解、司法调解联动，开展一站式联合调解服务 [7] - 目前已建立一站式调解中心2300余家，累计调解相关纠纷3万多件 [7] - 联合最高人民法院发布争议典型案例，明确“事实优先”的劳动关系认定原则 [7]