粤澳珠琴职业技能评价与人才流动机制创新 - 核心观点：珠海、澳门与横琴通过制度创新，建立“一试多证”、“一赛多证”等职业技能评价互认新机制，并成立区域性联盟，有效促进了两地人才流动与产业协同，为大湾区人才一体化发展提供了新模式 [1][2][4] 制度框架与联盟建设 - 2021年珠海联合澳门签订《推动珠澳职业技能等级认定工作框架协议》，为技能人才评价合作奠定基础 [2] - 2022年8月首个“粤澳合作技能人才评价工作站”在横琴成立，首批36名考生通过“一试多证”考核，同时获得内地与澳门三份证书 [2] - 2023年国内首家区域性技能人才评价联盟“珠澳职业技能等级认定联盟”成立，次年升级为“珠澳琴职业技能等级认定联盟” [3] - 联盟成员单位已增至127家，包括澳门机构27家、横琴机构13家，实现资源与标准共享 [3] 评价模式与实施成果 - 创新“一试多证”模式，粤澳双方专家协同制定评价规范与考题，构建“一套考核、多地认可”新机制 [2] - 累计开展“请澳来珠”、“送教入澳”技能培训超2万人次 [1] - 完成“直接采认”、“一试多证”评价互认超2000人 [1] - 2024年2月，内地首个覆盖多工种的澳门职业技能认可基准（MORS）培训中心在珠海市第一中等职业学校揭牌 [4] - 该校师生中已有超过3100人次考取MORS相关证书，向澳门输送各专业人才超3000名 [5] 赛事品牌与人才培养 - 自2022年起，每年举办珠澳琴职业技能大赛，创新“一赛多地”联合办赛机制 [4] - 2024年大赛由三地共同筹划，330名参赛选手获得内地与澳门技能证书，实现“一赛多证”，澳门首次为内地选手颁发职业能力证明书 [4] - 2025年大赛扩容至12个项目，涵盖酒店接待、网络与信息安全管理员等 [4] - 珠海建成珠澳高技能人才公共实训示范基地，设立内地与澳门人力资源合作培训中心 [4]