文章核心观点 - 美国立法和监管机构正加强对印度IT外包行业的审查 包括针对H-1B签证计划的改革提案和对具体公司雇佣行为的调查 这使价值2830亿美元的印度外包行业面临压力 [1][2][3] 针对具体公司的审查行动 - 参议员Grassley和Durbin致信塔塔咨询服务公司和科格尼赞特技术解决方案公司 质疑其雇佣行为 指控其解雇美国员工并用H-1B签证员工替代 [2][5][6] - 塔塔咨询在2025财年赞助了5,505名H-1B员工 是第二大受益者 同时被指控在其杰克逊维尔办公室解雇近60名员工 [6] - 塔塔咨询正受到美国平等就业机会委员会的调查 指控其偏爱南亚H-1B员工而解雇年长的美国工人 [7] - 科格尼赞特被联邦陪审团裁定存在基于种族的故意歧视 偏爱南亚H-1B员工而非美国员工 上一财年获准雇佣2,493名H-1B员工 是第七大用户 [8][9] - 参议员向两家公司CEO提出九个问题 包括在解雇美国员工的同时雇佣H-1B员工的原因 以及是否为H-1B招聘支付相同薪资 并要求在10月10日前答复 [9][10] 立法与监管改革动向 - 参议员Tom Cotton考虑提出两项法案以改革H-1B计划 旨在将美国工人放在首位 [12] - 参议员Bernie Moreno提出HIRE法案 旨在增加外包成本并减少对廉价外国劳动力的依赖 [12] - 印度IT公司近五分之三的收入来自美国 因为美国大公司将后端技术工作外包给印度IT服务公司 [12] - 参议员Grassley和Durbin自2007年以来一直致力于推出更严格的H-1B签证法律 并致信其他八大H-1B签证受益公司 包括亚马逊、苹果和摩根大通 [11] 行业整体影响与市场反应 - 特朗普签署行政命令 将H-1B签证的一次性费用从目前的1,000美元提高到10万美元 目标是指控的H-1B签证滥用 印度IT公司在2024年占此类签证发放量的70% [3] - 监管环境的变化加上人工智能 可能对印度科技公司造成双重打击 该国前十大IT服务公司上周总市值缩水近8% [13]