公立医院高质量发展核心观点 - 行业通过交流总结会形式分享创新实践与探索经验 共同推动公立医院高质量发展 [1] 党建引领与文化建设的实践 - 医院文化建设需将真理力量与人格力量全过程贯彻 并将患者满意、员工幸福、学生成才的愿景嵌入发展规划 [2] - 推动党建与医疗业务协同 医院党委需把好方向盘 以文化建设、人才培养、创新驱动打造高质量发展强引擎 [2] - 将党支部建在科室上 党小组设置在亚专科 把党组织延伸到专业工作前沿 选优配强双带头人 [3] - 建立党支部参与科室重要事项决策办法 将党建与业务协同作为考核目标 确保党建工作与学科建设同频共振 [3] - 将党建工作、文化建设和医德医风建设紧密联系 打造医院品牌 营造风清气正的执业环境 [3] 专科能力建设与学科发展策略 - 依托市校共建机制科学制定学科提升计划 推行学科梯次建设体系 以龙头学科带动其他专学科协同发展 [4] - 专科能力建设和质量安全不可分割 地市级医院需在标准、规范、引领和创新领域下功夫 缩小与头部医院差距 [4] - 地市级医院在学科发展上注重差异性发展 例如围绕省级核产业链规划推动核医学科在建设、科研、人才方面取得突破 [4]