文章核心观点 - X世代（Gen X）正在构建不严重依赖社会保障的退休计划，因为该福利未来可能缩减 [1][2][3] 退休策略转变 - 与早期世代不同，X世代的退休策略不应以社会保障为基石，而应探索其他储蓄途径 [2] - 财务顾问应鼓励客户制定全面的退休策略，包含多种收入来源 [6] 社会保障体系面临的挑战 - 支撑社会保障的资金面临“永无止境的威胁”，并可能随时间耗尽 [5] - 导致社会保障资金耗尽的两个主要因素是通货膨胀以及缴费在职人员与领取福利退休人员的比例失衡 [6] 替代性退休收入来源 - 除社会保障外，退休收入来源可包括 workplace retirement accounts（如401(k)s）、投资收入、租赁物业收入或兼职工作 [6] - 雇主有时会按一定比例匹配员工向退休账户的缴款 [7]