激励计划核心内容 - 公司启动巴西存托凭证转换为普通股的激励计划，BDR持有人可按3:1的比例将AURA33转换为纳斯达克上市的AUGO普通股[1] - 激励计划的有效期为固定32天，从2025年10月6日至2025年11月6日[1] - 在此计划下，公司将为持有人支付巴西布拉德斯科银行收取的适用转换费用[1][3] 激励计划具体条款 - 每位BDR持有人仅有权提交一次转换请求，不受该请求中包含的BDR数量限制，后续转换需由持有人自行承担费用和责任[2] - 转换必须遵守1股普通股对应3股BDR的比例关系[2] - 转换请求必须在补贴期内提交，即2025年10月6日至2025年11月6日之间[3] - 公司不负责持有人将BDR转换为普通股所需进行的操作程序，持有人需自行指示其国内外经纪人完成转换[4] 激励计划战略目的 - 该计划是公司战略的一部分，旨在巩固并增加其在纳斯达克的股票交易量[4] - 该计划预计不会对公司的财务业绩产生影响[4] 公司业务概况 - 公司业务重点是在美洲开发和运营黄金及贱金属项目[6] - 公司拥有五处运营资产：洪都拉斯的Minosa金矿、巴西的Almas、Apoena和Borborema金矿、墨西哥的Aranzazu铜金银矿[6] - 公司还拥有多个开发中、维护中和勘探阶段的项目，包括危地马拉的Era Dorada金矿项目、哥伦比亚的Tolda Fria金矿项目以及巴西的Matupá、São Francisco和Carajás铜矿项目[6]