文章核心观点 - 社会保障金应作为退休收入的基石而非全部 主要用于支付基本生活开支 同时需与其他收入来源协调规划并建立应急现金储备 以实现财务安全 [1][2][3][4][5][6][7] 社会保障金的定位与使用 - 社会保障金平均仅替代约40%的退休前收入 因此每一美元都至关重要 [1] - 应将每月发放的社会保障金视为退休收入的基础 用于支付住房、食品和医疗保健等刚性支出 [3] - 社会保障金是终身享有的可靠收入 应优先用于保障基本开支 如水电费、食品和医疗保险保费 [4] 与其他收入来源的协调 - 社会保障仅是稳固退休计划的一部分 其他部分包括养老金、401(k)计划、个人退休账户和经纪账户 [5] - 建议协调各类账户的提款和投资 以平滑现金流并减少税负 [5] - 可通过会晤注册会计师来规划预期收入和强制最低取款额 从而避免过早动用投资并管理税级 [6] 应急现金储备的建立 - 即使有稳定的社保支票 仍可能出现意外开支 如紧急房屋维修、医疗账单或电器损坏 [7] - 建议在货币市场账户或其他高流动性储蓄中保留足以支付6至12个月基本生活费用的现金缓冲 [7]