技能人才队伍建设现状 - 上海市技能劳动者总数已超过400万人，其中高技能人才近145万人 [1] 职业技能培训成果与政策 - 在第三届全国职业技能大赛上，上海选手获得9枚金牌、5枚银牌、3枚铜牌及72个优胜奖，金牌数和获奖总数位居全国前列 [2] - 截至今年7月底，上海市已开展补贴性职业技能培训58.52万人次，新增培养高级工及以上技能人才4.02万人次 [2] - 新增高技能人才中，急需紧缺职业（工种）占比达65.95%，较去年同期上升15个百分点 [2] - 围绕三大先导产业和城市运行重点领域，提高了包括人工智能训练师、养老护理员在内的17个职业工种的补贴标准 [2] - 去年发布了100项急需紧缺职业（工种）和33项新技能培训项目目录，以引导培训方向 [2] - 今年将建立行业技能需求动态分析机制，聚焦“新”和“高”，构建更完善的终身职业技能培训政策体系 [2] 技能人才评价与激励机制 - 深化技能人才评价制度改革，实施“新八级工”职业技能等级制度，并开展特级技师、首席技师评聘试点 [3] - 企业为技能人才提供具有竞争力的薪酬，例如特级技师和首席技师的薪酬可与教授级高级工程师或公司中层领导相当 [3] - 今年4月印发改革试点措施，包括开发新职业标准、支持企业开展“一试双证”评价试点、鼓励院校推进“课证融通”试点等 [3] 技能人才使用与社会氛围营造 - 健全高技能人才岗位使用机制，定期发布技能人才市场工资价位，引导企业建立基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的薪酬分配制度 [4][5] - 加大对技能人才的资助激励，以增强其获得感和荣誉感 [5] - 以举办世界技能大赛为契机，推动建成全国一流、具有国际影响力的技能人才高地 [5]