就业政策总体框架 - 人力资源和社会保障部从拓展岗位、加大政策力度、提升帮扶精度、提升培训效度、保持服务热度5方面确保就业大局基本稳定 [1] 岗位拓展措施与成效 - 印发岗位挖潜扩容实施方案，上半年已释放岗位1224万个 [1] - 各部门立足传统产业升级扩岗位，结合新兴产业培育拓空间 [1] - 浙江围绕先进制造、基建维护等领域开发岗位超过90万个 [1] 稳岗减负政策支持 - 推广直补快办，加大稳岗返还、社保补贴、培训补贴等政策落实力度 [1] - 启动社会组织吸纳毕业生扩岗补助，提高稳岗扩岗贷款额度，扩大社保补贴范围 [1] 重点群体就业帮扶 - 面向毕业生开展实名服务，推动就业公共服务向校园延伸 [1] - 面向农民工强化输入地、输出地劳务对接，稳定农民工特别是脱贫人口务工规模 [1] - 面向失业人员开展集中帮扶，帮助相关行业企业失业人员及早就业 [1] 职业技能培训方向 - 推出“技能照亮前程”培训行动，面向新质生产力领域推出数字人才、先进制造等培训 [1] - 开展新职业、新领域、新赛道培训，同时启动养老护理、家政服务等民生急需领域培训 [1] 公共服务与招聘活动 - 持续建设“家门口”就业服务站和“15分钟就业服务圈”，密集开展就业服务活动 [2] - 百日千万招聘专项行动发布岗位超过1600万个 [2] - 启动就业政策宣传月，通过政策宣传进企业、社区、校园、园区提高政策知晓度 [2]