新华社北京10月8日电（记者陈旭）"金九银十"求职旺季，求职者如何选择适合自己的职业？发展新质生产力，需 要什么样的人才 ？企业"求贤若渴"，又如何精准找到那片属于自己的"拼图"？ 近日，北京市人力资源和社会保障局发布《北京市新质生产力人力资源开发目录（2025年版）》（以下简称《开 发目录》），用大数据为这些问题提供一份科学的"北京答案"。 9月9日，北京市人社局在北京国家会议中心举办"'岗'好有我'职'等你来"专项招聘暨就业政策宣传月首场招聘会。 新华社发 1330万条求职数据说了啥？ 人才是强国之本，竞争之基。然而，人才与岗位之间，常常横亘着信息的鸿沟。中国人民大学劳动人事学院院长 赵忠说，这份目录的核心价值，就在于将分散的政府信息和市场信息进行汇总、梳理和提炼，形成一个强大的信 息枢纽。 "《开发目录》分析了人力资源市场1330万条岗位求职信息，深度融合招聘、薪酬等多元数据，精准描绘出北京人 才市场的真实图景。"北京市人社局人力资源开发处相关负责人说，北京的哪些岗位最为紧缺、哪些区域需求旺 盛、具体岗位需要何种技能等问题，目录都能给出答案。 这背后，是首都北京推进国家治理体系和治理能力现代化过程中的一 ...